Tisztelt Kollégák!

Elismerve az Országos Fôépítészi Kollégium és az Országos Fôépítészi Konferencia fôépítészi hálózat bôvítése érdekében tett törekvéseit, a fôépítészi hálózat régen aktuális szélesítése, nemkülönben a jövôben fôépítészi munkakörbe kerülô kollégák munkájának támogatása és a "személytelenség" elkerülése érdekében javaslatot teszek egy új "intézmény", nevezetesen a

"pártfogó fôépítész"©

rendszerének bevezetésére. Az elképzelés lényege az, hogy az éppen munkába álló (kezdô) fôépítész(ek) munkáját - szigorúan önkéntes alapon és természetesen díjazás nélkül - egy-egy olyan (már huzamosabb ideje fôépítészi munkakörben dolgozó) kolléga segítené, aki kezdetben (célszerûen az együttmûködés elsô két hónapjában) általános tájékoztatást adna a "pártfogolt" számára az önkormányzati mûködés sajátosságairól, a választott testületek és a hivatali szervezetek kapcsolatáról és (együtt)-mûködésének rendszerérôl, illetve annak jellemzô buktatóiról;

a fôépítészi feladatok sajátosságairól, különös tekintettel a hivatali szervezeten belüli együttmûködés lehetséges "technikáiról";

az egyes ügyekkel kapcsolatos fôépítészi közremûködés "minôségét" alapvetôen meghatározó követelményekrôl, érdek-rendszerekrôl;

a fôépítész - belsô és külsô - kapcsolatai (a "természetes szövetségesek" köre) kiépítésének lehetôségeirôl, a kapcsolatépítés és -tartás kockázatairól, majd folyamatosan (célszerûen az együttmûködés "kollegiális" kapcsolattá válásáig) segítséget, illetve tanácsot adna a "pártfogolt" számára a felmerülô problémák (egyes bonyolultabb, általános tanulságokat is hordozó ügyek) megoldásához;

a fôépítészi munka során adódó közszereplés célszerû ("személyre szabott") technikáinak kiépítéséhez;

az ügyfelekkel (az építtetôkkel és a tervezôkkel) való együttmûködés módszereinek elsajátításához, az eltérô érdekek egyeztetése során adódó buktatók (csapdák) elkerüléséhez, a (még vállalható) kompromisszumok kereséséhez; valamint

mindazon - az adott munkakör ellátása során felmerülô - események, helyzetek, szakmai és/vagy emberi problémák "kezeléséhez", melyeket a "pártfogolt" (egyelôre) nem, vagy csak kisebb-nagyobb áldozatokkal, a munkakör ellátásának hatékonyságát veszélyeztetve tud(na) megoldani.

A pártfogó és a pártfogolt fôépítészeket - elôzetes bejelentkezés alapján, az adott személyek ismeretében - az Országos Fôépítészi Kollégium "közvetítené ki", egyben az együttmûködés idején (mely szerintem legfeljebb a pártfogolt fôépítész munkába állásának elsô évét jelentené) figyelemmel kísérné a közös "munkát". Az ötletet sajátomnak tekintem és már most felajánlom, hogy - amennyiben a Kollégium pártfogói munkára alkalmasnak tart - egy "fôépítész-palántát" (akár kísérleti jelleggel) az említett együttmûködés keretében "vállalok".

Meggyôzôdésem, hogy a fôépítészi hálózat bôvítésében a javasolt módszer sikeres lehet és egészen bizonyosan nagyobb mértékben járulhat hozzá a kezdô fôépítészek pályán maradásához (pályán tartásához), mint egy "induló csomag", vagy egy - bármilyen okosan összeállított, de mégis csak - egyszeri "továbbképzés". Az egyedi példák "feldolgozása" során nyert (egyéni) tapasztalatok általánosítása ugyanis többet ér, mint mások - mégoly megalapozott - tapasztalatainak egyedi ügyekre vetítése. Amúgy pedig ki mástól várhatnánk el, hogy lépéseket tegyen a fôépítészi hálózat fejlesztésében és stabilizálásában, mint magunktól. Szerintem azok, akik a fôépítészséget már hosszú ideje mûvelik, tudhatják igazán, hogy milyen nehéz volt saját bôrünkön tapasztalatokat szerezni és átvészelni az elsô éveket. Ezért talán tartozunk is annyival az "újaknak", hogy - ha nem is tudunk helyettük lenni és dolgozni, de - legalább az induláshoz meg/átadjuk nekik azt, amit mi nem kap(hat)tunk meg.

Tisztelt Kollégák! Jó lenne, ha egyetértve a felvetéssel, ehhez mind pártfogói, mind pártfogolti minôségben - mások is csatlakoznának.

Tisztelettel: Berényi András

Újpest fôépítésze , az Országos
Fôépítészi Kollégium volt tagja